DETAILED NOTES ON مقاييس الموارد البشرية

ولهذا المؤشر تأثيرًا على القرارات التي تتخذها إدارة الموارد البشرية مثل زيادة الرواتب والترقيات والمزايا.تعتبر استراتيجية معدلات الغياب أحد أهم مقاييس أداء الموارد البشرية في الشركات، حيث ت

إن الثقافة التنظيمية أو ثقافة العمل توجه في نهاية المطاف وتوجه تصرفات جميع أعضاء الفريق حول كيفية اتخاذ القرارات وكيفية تنفيذ أنشطة العمل.إتقان الطبقة الاجتماعية وسلوك المستهلك: مفتاح نجاح ا�

تحلى بالشفافية: يمكن للشفافية بشأن أهداف الشركة وتوقعاتها أن تجعل الموظفين يشعرون بأنهم موضع تقدير وأنهم جزء أساسي من المنظمة.وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى مجموعة من الفوائد ، بما في ذلك زيادة ا�

طرح الأسئلة بعض الموظفين يرون أن طرح الأسئلة قد يجعله يبدو في مظهر أقل ذكاء ، ولكن في حالة العامل الجديد لابد من تعلم أمور جديدة ، لطرح الأسئلة الصحيحة تأثير إيجابي لتأقلم بشكل أسرع مع ثقافة ال�

تنافسية وظيفة سوق، جذب متقن موظفين مهم لـ أي إنجاز {شركة| إنها تتطلب مزيج من منتج التوظيف مناهج، إنشاء ومرغوب تشغيل الغلاف الجوي، وتوفير البدائل لـ مؤهل تقدم. هنا، سنقوم بـ تحقيق مهم التقنيات ل